Nos  équipes 

Qui sommes nous - Notre équipe

Alliade Habitat est le premier opérateur de la région Auvergne-Rhône-Alpes, tourné vers un objectif : le bien-vivre de nos clients et la satisfaction de nos partenaires. Et grâce à nos collaborateurs riches de compétences et avec une grande diversité de profils, d’expertises et de métiers complémentaires, nous sommes fiers de pouvoir créer des synergies au service de la ville de demain et du mieux-vivre ensemble.

740 collaborateurs, +100 métiers, 10 lieux d'accueil au public
Nos équipe - Elodie Aucourt

« L’habitat est une composante essentielle qui doit permettre aux concitoyens de vivre mieux ensemble. Chez Alliade Habitat, nous mettons notre expertise au service de tous pour apporter de la vitalité à nos territoires et une meilleure qualité de vie à leurs habitants »

Elodie Aucourt, Directrice Générale Alliade Habitat

Nos équipe - Stéphanie

« Rendre l’accession à la propriété possible pour tous est une mission fondamentale. Le logement est un des besoins premiers à satisfaire. Et d’un point de vue personnel, se dire qu’on travaille au foyer de quelqu’un, à lui permettre d’acquérir un « chez-lui », est très valorisant.
Avec mes équipes, nous partageons des valeurs d’engagement et nous nous inscrivons dans une relation privilégiée, dans la durée, avec le client, en l’accompagnant en amont, pendant et après son projet d’achat. »

Stéphanie
Directrice Accession sociale

Nos équipe - Catarina

« Sociable et ouverte d’esprit, il est important pour moi d’œuvrer au quotidien pour une action sociale. La satisfaction de mes clients passe directement par mon action : garantir la propreté, apporter les réponses les plus adaptées, informer au mieux et faire le lien avec mes collègues.  L’engagement, la bienveillance, l’écoute et l’esprit d’équipe sont nécessaires pour garantir à nos clients une vie agréable dans leur immeuble. »

Catarina
Agent entretien d’immeuble
Agence Beaujolais Val de Saône

Nos équipe - Anaëlle

« Ma mission est d’améliorer le cadre de vie et l’habitat de nos clients en travaillant avec tous les acteurs : locataires, partenaires institutionnels, socio-culturels, dans le champ de l’insertion etc. En quartier prioritaire (QPV), la mise en place de diagnostics partagés et des projets de résidence permettent d’accompagner et de travailler de concert avec les locataires vers un mieux-vivre ensemble. En apportant du positif et du partage à tous les niveaux, le sens même de mon action est une motivation au quotidien. »

Anaëlle
Agent de développement local

Nos équipe - Jean-François

« J’aime mon métier pour le contact humain enrichissant qu’il implique. Au-delà de la location, en répondant à un besoin de logement de qualité, adapté aux attentes et accessible financièrement, nous contribuons tous les jours, avec mes équipes, à trouver un foyer à des dizaines de familles. Je suis fier des solutions apportées et de pouvoir rendre les gens heureux. »

Jean-François
Référent commercial
Agence Le Puy en Velay

Nos équipe - Martin

« Participer au renouvellement urbain et répondre aux problématiques de réhabilitations et d’innovations avec un engagement social et une préoccupation environnementale est pour moi fondamental. Mes actions sont guidées par le bien-être du locataire, je m’engage au quotidien pour trouver des solutions afin de toujours penser le logement sous le prisme de l’humain. Je suis particulièrement fier de contribuer à construire et rénover des logements de qualité, pour la vie actuelle et future de nos locataires. »

Martin
Responsable de programmes
Pôle réhabilitation

Nos équipe - Marianne

« Innover pour emporter la préférence client, voilà ce qui me motive au quotidien. Contrairement à ce qu’on pense parfois, innover n’est pas toujours « inventer » ou créer de la nouveauté. Innover, c’est aussi repenser les services, les produits mais aussi les processus de travail, injecter du neuf dans de l’existant, prendre le meilleur de deux solutions pour optimiser le bénéfice client…  C’est un domaine dans lequel on ne s’ennuie jamais. Pour réussir, il faut être à l’écoute de l’ensemble de nos parties prenantes et du marché (start-up, incubateurs…).
La fonction marketing permet de confronter l’idée d’innovation à la réalité du marché, aux attentes de nos clients, aux moyens dont nous disposons. Piloter l’innovation et le marketing, c’est finalement inciter à rêver, tout en gardant les pieds sur terre avec toujours l’objectif de produire l’effet « wahou » pour nos clients. »
Marianne
Responsable Innovation et Marketing

Nos équipe - Virginie

« Le contact avec la clientèle étudiante est différent : elle nous pousse à faire preuve de pédagogie dans l’accompagnement des étudiants, mais aussi de leurs parents. Le service et la relation commerciale sont une vocation. Chez So Coloc, nous accompagnons un public aux revenus modérés à accéder à des produits équivalents au parc privé, mais à petits prix. L’exercice de mon métier concrétise les valeurs sociales de l’entreprise : la mixité sur les résidences étudiantes est la priorité. Mon action me permet d’aider les jeunes à démarrer leur vie étudiante ou active en leur assurant une stabilité liée au logement. Quel bonheur les sourires de ces jeunes quand ils rentrent dans leur logement !!!  »

Virginie
Responsable So Coloc

Nos équipe - Marlène

« Le facteur humain et les ressources humaines sont essentiels dans la conduite de la mission d’utilité sociale d’Alliade Habitat. Ce sont bien les collaborateurs qui font la vision d’Alliade Habitat, et la concrétisent au quotidien. C’est pourquoi, au sein de la Direction des Ressources Humaines, notre objectif est de mobiliser les ressources humaines pour contribuer à la performance et à la transformation de l’entreprise, dans le respect de nos valeurs. Mon rôle est d’accompagner au quotidien nos collaborateurs et nos managers dans cette dynamique afin qu’ils soient engagés, impliqués et performants pour satisfaire l’ensemble de nos parties prenantes. »
Marlène
Responsable Ressources Humaines

Nos équipe - Christophe

« Au quotidien, nous travaillons à garantir à nos clients un confort de qualité dans leurs logements. C’est un métier passionnant qui demande réactivité et expertise afin qu’en bout de course, nous fournissions un service qui permette à nos locataires d’être chauffés dignement, et d’être bien chez eux, tout simplement. »

Christophe
Expert chauffage collectif