Lancée en mars 2024, le Booster, l’Académie de formation interne d’Alliade Habitat agit comme un véritable levier de développement des compétences de ses collaborateurs.
Elle permet notamment de structurer la formation interne, favoriser la mobilité professionnelle, attirer de nouveaux talents et renforcer l’engagement et la valorisation des collaborateurs.
Créé comme une véritable académie participative et collaborative, ce dispositif a un objectif clair : offrir à l’ensemble des collaborateurs, un catalogue de formations diversifié et adapté à nos spécificités. Cela passe notamment par la création d’un parcours de développement des compétences personnalisées, en totale adéquation avec les besoins, les missions et métiers ainsi que les priorités stratégiques de notre entreprise.
« Notre plan de formation externe était déjà robuste, mais nous avons constaté la nécessité d’adapter notre dispositif pour accompagner la montée en compétences de nos équipes en interne. Afin de stimuler la mobilité interne et attirer de nouveaux talents, nous avons repensé nos formations existantes et structuré de nouveaux parcours métiers, explique Mélanie Rouland, Directrice du Développement RH et de l’Infrastructure. Notre première initiative a été de créer un poste à plein temps, celui de formateur interne, entre autres, chargé d’accompagner les nouveaux entrants dans l’acquisition des connaissances de base, l’appropriation des outils et animer la communauté des formateurs internes ».
Une mobilisation interne pour la création de parcours à la carte
Un an après son lancement, ce sont près d’une trentaine de formateurs internes mobilisés activement afin de faire vivre l’académie et dessiner des parcours métiers. En 2025, ce seront notamment près de 600 collaborateurs qui seront formés sur une large gamme de modules allant des fondamentaux métiers aux compétences les plus techniques. Mais l’objectif est d’aller plus loin, en intégrant de nouveaux formateurs, en renforçant et en développant de nouveaux modules afin de permettre à chaque collaborateur de progresser individuellement tout en contribuant collectivement à l’évolution des autres.
Grâce à cette académie, nous voulons nous affirmer comme un acteur engagé dans la valorisation de notre capital humain, en phase avec les besoins et les attentes des équipes et de son environnement. Chaque parcours de formation est une occasion d’aligner les compétences des collaborateurs avec les ambitions d’Alliade Habitat.
